為深入貫徹落實節(jié)日期間廉潔建設工作要求，切實筑牢公司全體人員廉潔自律思想防線，確保度過一個歡樂祥和、風清氣正的春節(jié)，2026年2月5日上午，養(yǎng)護分公司在三樓會議室召開春節(jié)前廉政談話會。班子成員、中層正副職參加會議。

與會人員首先集中觀看了廉政警示視頻《令行禁止》，通過真實案例敲響廉潔自律警鐘。隨后，會議傳達了鄭州市紀律檢查委員會和鄭州市監(jiān)察委員會印發(fā)的《典型案例通報》，引導全體人員以案為鑒、汲取教訓；辦公室主任、總工辦主任兼養(yǎng)護工程部部長、養(yǎng)護部長結合各自工作實際，交流了學習心得，表達了堅守廉潔底線的決心。最后，公司經理作總結講話，對春節(jié)期間廉政工作提出明確要求。

講話指出，節(jié)日期間人情往來密集，是“四風”問題易發(fā)多發(fā)期，更是檢驗全體人員責任擔當和廉潔自律能力的關鍵時刻。越是在這樣的時刻，越要保持清醒頭腦，繃緊廉潔之弦。保持清正廉潔，既是對個人和家庭負責，也是對企業(yè)發(fā)展與工作職責負責。必須深刻認識到，中央八項規(guī)定精神是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，任何時候都不能有絲毫松懈。全體人員務必從講責任的高度，充分認識抓好節(jié)日期間廉政工作的重要性，堅決防止“節(jié)日病”滋生蔓延。

針對春節(jié)期間的廉政工作，公司經理明確提出“八個嚴禁”：一是嚴禁違規(guī)收送禮品禮金及電子禮品卡、電子紅包、名貴特產等變相形式；二是嚴禁違規(guī)公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動；三是嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)或違規(guī)借用、占用管理服務對象車輛；四是嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金和實物；五是嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；六是嚴禁組織或參與任何形式的賭博和封建迷信活動；七是嚴禁利用節(jié)日之機跑官要官、說情打招呼；八是自覺抵制餐飲浪費，倡導勤儉節(jié)約文明過節(jié)新風尚。這“八個嚴禁” 既是不可觸碰的“高壓線”，也是守護自身的“護身符”，全體人員需內化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線。

同時，經理要求各級管理人員切實發(fā)揮 “頭雁效應”，認真履行“一崗雙責”，既要嚴于律己、管好自己，也要管好家人、身邊工作人員和分管領域，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、批評糾正，強化制度執(zhí)行，堵塞管理漏洞。他倡導大家在節(jié)日團聚之時，傳承清廉家風，向家庭成員傳遞廉潔理念，共同筑牢家庭廉潔防線，培養(yǎng)健康生活情趣，多參與有益身心、積極向上的活動，營造崇廉尚儉、健康文明的節(jié)日氛圍。

此次廉政談話會既是一次深刻的廉潔教育，也是組織對全體人員的關心與愛護。會議的召開，進一步統(tǒng)一了思想、明確了要求、壓實了責任，為節(jié)日期間的廉政工作筑牢了思想根基。大家紛紛表示，將牢記會議精神，嚴格遵守紀律規(guī)矩，經受住節(jié)日“廉關”考驗，以清廉務實的作風維護路通公司良好形象。